신한종합건설그룹은 기존의 연공 중심 조직문화에서 직무가치와 능력에 따라 보상이 이루어지는 조직문화를 구축하기 위해 직무와 능력을 조합한 [직군.직책 등급제도]를 도입하여 운영하고 있습니다.

직군, 직무소개

직군	직무
경영지원본부	인사, 교육, 기획, 법무, 재무, 구매
건설본부	수주영업, 상품개발, 견적, 건설관리, 건설시공, 품질, 안전관리, 외주, 구매

직군, 직무소개

구분	본사		현장
	Member	Manager	Member	Manager
SM		Senior Manager		Senior Manager
M2		Manager		Manager
S3, PL2, M1	Senior		Part Leader
S2, PL1
S1, MB3			Part Member
J2, MB2	Junior
J1, MB1